Giraffe Co.,Ltd.
販売代行とは
販売代行の仕組みやメリットについて
ご説明いたします
販売代行について
店舗運営および販売業務を販売代行会社に委託することで、人材の採用・育成から日々の運営まで一括して任せられるため、効率的な店舗展開と売上向上を実現します。

販売代行とは
販売代行とは、クライアント企業が販売代行会社に店舗運営や販売業務を委託し、接客、商品管理をはじめとする店舗業務全般やスタッフの採用・教育・労務管理などを販売代行会社が一括して請け負うサービスです。
人手不足の昨今において、人材面での不安により、特に地方のアウトレットや大型商業施設への出店を断念している企業は多く、出店機会ロスは大きな課題です。
販売代行サービスを利用することで、悩みの種である人材面をアウトソーシングできるため、目の届きにくい地方での店舗運営にも最適なサービスとなっています。
専門スタッフによる
運営サポート
販売代行会社がスタッフを採用・育成し、現場運営を一括管理。人材マネジメントや急な欠員対応まで任せられるため、安心して店舗運営を委託できます。
店舗運営を
トータルで代行
契約から店舗立ち上げ、日々の販売業務までを販売代行会社が対応。クライアント企業は出店計画に専念でき、効率的に店舗展開が可能になります。
豊富な実績と
ノウハウを活用
多様なブランド運営で培った販売ノウハウを活かし、売上アップやブランディング強化をサポート。導入企業が増えている理由のひとつです。
特徴や仕組みについて
クライアント企業は販売代行会社と契約し、自社店舗の運営業務を委託します。販売代行会社はクライアント企業からの月額固定委託料や売上歩率を報酬とし、店舗での販売業務を一括して請け負います。 販売代行契約締結の流れとしては、クライアント企業の出店計画をヒアリング→希望のスタッフ像、人員数の設定→販売代行会社が見積りを提出 双方内容に合意できた場合契約締結となり、販売代行会社は求人募集を含めスタッフィングに入ります。 スタッフは全て販売代行会社の雇用となるため、人事権、指揮・命令権は販売代行会社に帰属します。そのためクライアント企業からスタッフへの直接指導はNGですが、人材マネジメント、急な欠員の補填、繁忙期の増員等も販売代行会社が対応することとなります。 実績のある販売代行会社は、多くのブランドの販売ノウハウを持っています。人材確保の観点のみならず、自社にはないアイディアからブランディングの強化、売上アップに繋がる場合も多くあるため、導入する企業が増えています。
販売代行契約締結の流れ
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ヒアリング
クライアント企業の出店計画をヒアリング
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スタッフ設定
希望のスタッフ像や人員数を設定
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見積もり
販売代行会社よりクライアント企業に提出
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契約締結
双方内容の合意により締結
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スタッフィング
販売代行会社による求人募集・スタッフィングを開始
メリットについて
販売代行を利用するメリットは多岐にわたりますが、大きなメリットとして
「スピード感のある出店」、「人材育成コストの削減」、「労務管理のスリム化」
などが挙げられます。
1. スピード感のある出店
出店が迫っているがスタッフの育成が間に合わない、異動できる人材がいないなど、出店時の課題は尽きません。地域に実績のある販売代行会社に委託することで出店スピードが鈍化せず、地域差のない効果的な出店による売上、ブランド認知拡大を狙えます。
2. 人材育成コストの削減
販売スタッフが実際に店頭で接客販売するまでには、求人掲載費、研修費等のコストがかかります。また、社会保険料をはじめ雇用にかかる税負担等を全て販売代行会社が負担することになり、クライアント企業は大きなコスト削減となります。
3. 労務管理のスリム化
労務管理には雇用契約、保険加入、勤怠管理、給与査定、安全衛生管理など膨大な作業時間と費用が発生します。販売代行を利用することで、これらの事務作業をアウトソーシングでき、大きな経営課題である時間の創出になります。
